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香港部分行業人力嚴重短外勞仲介缺，上周，港府決定加快對建築業工種外來勞工的輸入流程，有業界外勞仲介人士擔心，輸入外勞會搶香港人飯碗。香港勞工及福利局局長張建宗前日表示，外勞的合約一般是兩年，不能在香港打散工，這外籍幫傭是要確保香港本地工人的就業和權益。

外勞不能轉雇主　也不能打散工

香港部分行業勞工短缺，港府整理出26個工種人力人力仲介短缺的清單，決定將外來勞工的審批時間從目前的7 。5個月縮短至6個月。有業界人士擔心，這些外勞到香港後會與他們“爭飯碗”，長遠影響他們的就業。

張建宗解釋說，外勞到香港工作的合約，一般不會長過兩年。至于兩年的合約，還要視乎工程的長短，如果工程只有18個月，工程完成後，外勞便不能在香港逗留，也不能轉雇主，更不能打散工。

但是合約最多只會批兩年，如果兩年後再想續約，港府會看實際上是否真的聘請不到本地工人，那才可以與外勞續約，而不是自動續約的。

人力仲介公司 輸入外勞不能影響本地工人的就業

張建宗表示，港府對于引進外勞的要求是相當嚴謹的，輸入外勞沒有配額，因爲有配額反而會有錯覺，讓外界認外籍看護爲政府想輸入外勞。沒有配額的意思就是實外勞申請事求是，哪一個工種短缺，如果真的經過四個星期的公開招聘而請不到本地工人，並確實有需要短期輸入勞工，就會批准。

在監管方面，張建宗表示，本次輸入外勞的計劃，有三個大原則，一是不能繞過勞工顧問委員會，第二是外籍廠工不能影響香港本地工人的就業，第三是不能容許剝削。